Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable grands comptes (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Excel
- Marchés publics
Lieux :
- Nancy (54)
Conditions :
- Intérim
- 12 € - 13 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, spécialisé dans nettoyage et la maintenance préventive et curative des systèmes de ventilations, situé en agglomération Nancéenne, recherche un gestionnaire des marchés publics et des grands comptes H/F pour gérer les missions suivantes :
Gérer et suivre les marchés publics et privés :
-Accompagner les managers dans la veille de recherche et l'évaluation des marchés
-Établir les réponses aux appels d'offres publics et privés dans les temps et selon la politique commerciale de l'entreprise
-Réaliser toutes les pièces administratives et marketing (mémoire technique...)
-Réaliser les alertes fin de marchés et un reporting sur les marchés gagnés, perdus etc.
-Gérer les révisions de prix et les avenants
Gérer et suivre les Grands Comptes :
-Suivre les contrats en cours afin de s'assurer du respect du périmètre (respect du nombre d'interventions sur chaque site et selon la bonne périodicité)
-Traiter des demandes des Grands Comptes en collaboration avec le Responsable commercial
-Analyser et alimenter les TB de suivi
-Réaliser un reporting et une analyse mensuelle « qualité » des interventions concernant le nombre d'annulations, d'SAV, observations
-Participer aux synthèses qualité périodique en collaboration avec les managers
-Participer au suivi des impayés avec le service comptable pour le suivi des contrats
Objectif : Traitement journalier des flux du service & sécurisation des réponses aux appels d'offres
Gérer et suivre les marchés publics et privés :
-Accompagner les managers dans la veille de recherche et l'évaluation des marchés
-Établir les réponses aux appels d'offres publics et privés dans les temps et selon la politique commerciale de l'entreprise
-Réaliser toutes les pièces administratives et marketing (mémoire technique...)
-Réaliser les alertes fin de marchés et un reporting sur les marchés gagnés, perdus etc.
-Gérer les révisions de prix et les avenants
Gérer et suivre les Grands Comptes :
-Suivre les contrats en cours afin de s'assurer du respect du périmètre (respect du nombre d'interventions sur chaque site et selon la bonne périodicité)
-Traiter des demandes des Grands Comptes en collaboration avec le Responsable commercial
-Analyser et alimenter les TB de suivi
-Réaliser un reporting et une analyse mensuelle « qualité » des interventions concernant le nombre d'annulations, d'SAV, observations
-Participer aux synthèses qualité périodique en collaboration avec les managers
-Participer au suivi des impayés avec le service comptable pour le suivi des contrats
Objectif : Traitement journalier des flux du service & sécurisation des réponses aux appels d'offres
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel. Vous avez idéalement une première expérience et une bonne connaissance du milieu des marchés publics.
Votre capacité à vous adapter aux différents outils informatiques et votre sens de l'organisation sont irréprochables. Rigueur, polyvalence sont vos mots d'ordre.
Votre sensibilité commerciale est un réel atout pour amener à bien vos activités.
Votre capacité à vous adapter aux différents outils informatiques et votre sens de l'organisation sont irréprochables. Rigueur, polyvalence sont vos mots d'ordre.
Votre sensibilité commerciale est un réel atout pour amener à bien vos activités.
Salaire et avantages
Tickets restaurant
L'entreprise : DR Est
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Référence : DS/VNCY 20413787