Responsable finances, logistique, ressources humaines Officiers spécialisés de la marine – FILORH (Finances – Logistique – Ressources humaines – Restauration/Hotellerie/Loisirs) H/F MARINE NATIONALE

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion.

Responsable finances, logistique, ressources humaines :

Missions :

L'officier FILORH soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant des responsabilités dans les domaines de la finance, de la logistique, des ressources humaines ainsi que de la restauration/hôtellerie/loisirs (RHL). Il évolue majoritairement dans les unités à terre, en état-major, directions et services.

L'officier FILORH est un expert dans le domaine du soutien. Au contact du terrain et des marins déployés en opérations, il est un manager aguerri encadrant du personnel civil et militaire. Il peut ensuite occuper des postes dans les différentes dominantes de la spécialité afin d'accroître ses compétences et sa polyvalence. A terme, l'officier peut prétendre à des postes de chef de service « ressource humaine », « finance », logistique ou RHL. Conseiller privilégié du commandement, l'officier FILORH contribue également à la prise de décision en apportant son expertise sur des missions plus précises en tant que juriste, contrôleur de gestion ou encore auditeur.

La cartographie des postes est considérable ; les perspectives d'évolutions sont multiples pour les officiers FILORH susceptibles d'évoluer en interarmées que ce soit en métropole, outremer ou à l'étranger.

Lieu du poste :

Toulon, Brest, Paris et sa région, Cherbourg, Bordeaux, Lorient, Tours.

Durée :

Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu'à 20 années de service. Il est également possible d'accéder au statut d'officier de carrière.

Formation :

5 mois de formation au management et au métier de marin à l'Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29), suivis stages et d'une formation de 6 semaines à l'École Navale puis à Salon de Provence.

Rémunération :

1400€ nets au grade d'aspirant (la première année) ;

1800€ nets au grade d'enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout d'un an) ;

Entre 2000€ et 2200€ nets au grade d'enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d'un an au grade d'EV2) ;

Entre 2400€ et 2700€ nets après 2 ans de contrat (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ;

Environ 4000€ nets pour un lieutenant de vaisseau affecté sur un bâtiment de surface à la fin du contrat de 8 ans ;

Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements…) ;

Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ;

Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;

45 jours de permissions par an.

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• Etre titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum, en Logistique ou comptabilité et gestion ou management des organisations ou Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion (DSCG)
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Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques, de même que les capacités d'adaptation, le goût du travail en équipe, l'esprit d'initiative et le leadership.

Des capacités d'analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d'équipe sont souhaitées.

pré-requis :

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• Savoir nager
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• Être de nationalité française
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• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
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• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
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• Être physiquement et médicalement apte
  
  Age(s) :
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• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
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• 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)
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Parcours de recrutement :

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• Candidature en ligne
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• Entretien de motivation
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• Tests d'aptitude médicale
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• Commission de présélection
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• Candidats retenus : tests sportifs, linguistiques, entretien psychologique
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• Oral devant un jury
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• Commission d'admission
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• Formation militaire et métier
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• Affectation en unité
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