Responsable Maintenance des Ascenseurs H/F Le Mercato de l'Emploi
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
Compétences :
- Contrôle d'accès
- electromécanique
- Ascenseur
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Sous la supervision du Directeur d'agence, vous êtes en charge de la maintenance des ascenseurs/escaliers mécaniques/portes automatiques, de la sécurité et du développement des outils de production de l'entreprise. Grâce à la mise en place d'un plan de maintenance, vous participez à l'amélioration des équipements et garantissez la qualité de service
Vos missions sont :
Coordonner l'activité de la maintenance
- Effectuer quotidiennement un suivi régulier de la situation technique, en identifiant les tâches en cours.
- Élaborer et mettre en oeuvre un planning de maintenance adapté aux installations, en conformité avec les normes QHSE, le budget et les contraintes.
- Gérer les situations de crise telles que les pannes majeures et imprévues impactant la prestation de service.
- Élaborer les cahiers des charges pour les outils, les pièces et les services nécessaires.
- Coordonner la maintenance en fonction des priorités.
Organiser les ressources nécessaires à la maintenance
- Établir et suivre le budget de maintenance à court et moyen terme de l'entreprise.
- Évaluer les besoins en main-d'oeuvre en fonction des équipements utilisés.
- Assurer une veille technique et documentaire sur le parc d'activité de l'entreprise, proposant des améliorations.
Management d'équipe
- Participer au recrutement des techniciens de maintenance en respectant le budget et les besoins de l'entreprise.
- Gérer les plannings et les priorités.
- Garantir la mise à jour des compétences de l'équipe grâce à des formations internes.
- Sensibiliser le personnel de l'entreprise et assurer les formations nécessaires à la maintenance des équipements.
- Effectuer régulièrement des évaluations des compétences de l'équipe technique.
- Proposer les formations nécessaires pour le développement des compétences techniques, en accord avec les besoins de l'entreprise.
Description du profil
Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseurs, automatismes, portes et contrôles d'accès, chauffage ou similaire…
Vous savez manager et motiver une équipe et avez des bases en électromécanique. Vous savez analyser, anticiper et organiser.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients.
Bon(ne) gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux(se) et vous maîtrisez bien les outils informatiques.
Poste en CDI
Statut cadre, forfait jour
Heures supplémentaires majorées
Véhicule de fonction et smartphone
Tickets restaurants
Salaire sur 13 mois et Primes additionnelles en fonction des objectifs, intéressement et participation
Mutuelle groupe
Pourquoi les rejoindre ?
Environnement Positif et Collaboratif : Vous serez accueilli dans un environnement de travail positif et collaboratif au sein d'une entreprise internationale avec un manager qui apprécie la communication directe et l'esprit d'équipe.
Formation Continue : des opportunités de formation en interne pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.
Autonomie et Organisation : Le poste offre une autonomie vous permettant d'organiser votre tournée.
Le Mercato de l'Emploi, un cabinet de recrutement d'exception !
Un cabinet de recrutement renommé avec plus de 460 recruteurs déployés à travers toute la France. Nous avons eu l'honneur d'être distingués comme le Meilleur Cabinet de Recrutement en 2022, 2023, et 2024 par Les ECHOS, une reconnaissance qui atteste de notre engagement constant envers l'excellence.
Notre approche unique se distingue par notre rôle d'apporteur de solutions, alliant expertise métier et compréhension approfondie des besoins de nos partenaires et candidats. Au-delà des compétences professionnelles, nous plaçons la valeur humaine au cœur de nos préoccupations, créant ainsi des connexions durables entre les talents et les entreprises.
Salaire
De 35000.0 à 45000.0 EUR par an
L'entreprise : Le Mercato de l'Emploi
Rejoignez un leader international et incontournable dans la fabrication d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, portes et automatismes.
Présent dans 100 pays avec plus de 1000 sites à travers le monde, 8,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 50 000 employés; Reconnu pour la qualité et la performance de ses produits et services, mon client véhicule des valeurs forte au sein de ses agences telles que la proximité et la disponibilité.