Responsable équipe paie (h/f) APPROCHE DIRECTE RESSOURCES HUMAINES

Garant de l'ensemble des aspects relatifs à la paie dans le respect des règles légales, des spécificités des différentes entités, des règles définies par le Groupe, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie.

Management d'une équipe de gestionnaires de paie.

 

Activités principales :

Rattaché au Responsable du Pôle Social :

- Organise et suit l'activité de l'équipe en apportant l'appui nécessaire : organise, cadence et fluidifie.

- Participe au recrutement, intègre, accompagne, contrôle et évalue les collaborateurs. Assure et suit leur montée en compétences, notamment par un accompagnement de proximité.

- Prépare, valide et contrôle la paie des salariés – environ 2000 paies : éléments de salaire, paiement, bordereaux et paiement des cotisations sociales. Garantit le bon paiement en conformité avec les lois, les conventions collectives et les dispositions internes (accords d'entreprise, usages, etc.).

- Participe aux call mensuelles/points paie avec les RRH.

- Est en support des gestionnaires de paie dans les échanges avec l'ensemble des organismes sociaux.

- Est garant(e) de la remontée dans les DSN des déclarations sociales et légales (cotisations, taxes et impôt, etc.).

- Assure la veille juridique

- S'assure du bon respect des procédures internes et groupe ainsi que de la rédaction et de l'application des process paie.

- Est l'interlocuteur dédié des équipes comptables (OD de paie, Validation des ordres de virement, etc.)

- Prépare et centralise les documents pour les contrôles URSSAF.

- Participe aux restitutions : index égalité hommes femmes, tableaux NAO et contrôles des obligations conventionnelles, répartition de la participation aux bénéfices.

Présenter une solide expertise paie pour s'imprégner des différents process et usage au sein du groupe. Avoir une expérience managériale. Maitriser Excel et un logiciel de gestion de la paie, Sage ou autre.

Savoir être recherché :

Rigueur et exigence, gestion des priorités, intelligence relationnelle, qualités d'écoute et d'ouverture, agilité, implication, convivialité, leadership, facilitateur.

Conditions :

Salaire fixe base 12 mois à négocier + titres restaurant 9.50€ (prise en charge employeur 60%) + mutuelle (prise en charge employeur 70%) - Statut cadre

Possibilité de télétravail 1 jour / semaine après 6 mois d'ancienneté.

Localisation : Quimper 29

Nous recrutons pour notre client, groupe français leader dans la distribution de produits et de matériel d'hygiène et d'entretien, un Responsable Equipe Paie (h/f).