Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Paie
- Sage
Lieux :
- Rots (14)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous vous acquittez des missions suivantes dans le respect des procédures et des certifications en vigueur dans le Groupe.
Production :
- Elaboration d'environ 250 paies
- Supervision, en collaboration avec la Responsable Paie :
o De l'établissement des 3000 paies du Groupe
o Du contrôle des déclarations sociales et charges mensuelles
- Gestion, en collaboration avec la Responsable Paie des opérations de croissance externe
- Reporting régulier au Responsable Paie
Développement :
En relation avec notre Chargée SIRH et en appui au Responsable Paie :
- Paramétrage des outils de paie : automatisation des tâches encore manuelles à ce jour,
évolution en fonction des changements de règles de paie
- Garantie de la stabilité et de la fiabilité des outils paie
Conseil :
- Accompagnement des opérationnels
Management :
En lien direct avec le Responsable Paie, encadrement des Gestionnaires de Paie ; accompagnement,
contrôle, montée en compétences, déblocage des situations difficiles
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous vous acquittez des missions suivantes dans le respect des procédures et des certifications en vigueur dans le Groupe.
Production :
- Elaboration d'environ 250 paies
- Supervision, en collaboration avec la Responsable Paie :
o De l'établissement des 3000 paies du Groupe
o Du contrôle des déclarations sociales et charges mensuelles
- Gestion, en collaboration avec la Responsable Paie des opérations de croissance externe
- Reporting régulier au Responsable Paie
Développement :
En relation avec notre Chargée SIRH et en appui au Responsable Paie :
- Paramétrage des outils de paie : automatisation des tâches encore manuelles à ce jour,
évolution en fonction des changements de règles de paie
- Garantie de la stabilité et de la fiabilité des outils paie
Conseil :
- Accompagnement des opérationnels
Management :
En lien direct avec le Responsable Paie, encadrement des Gestionnaires de Paie ; accompagnement,
contrôle, montée en compétences, déblocage des situations difficiles
Date de début : 26/05/2024
Description du profil
De formation BAC+2, vous justifiez idéalement d'une expérience significative en paie et management.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre goût pour le travail en équipe sont un prérequis.
Vous maîtrisez la réglementation relative à la paie et le pack office (notamment Excel).
Idéalement, vous avez une connaissance du logiciel SAGE.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre goût pour le travail en équipe sont un prérequis.
Vous maîtrisez la réglementation relative à la paie et le pack office (notamment Excel).
Idéalement, vous avez une connaissance du logiciel SAGE.
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le secteur du transport, un profil Responsable de paie adjoint F/H dans le cadre d'une création de poste.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le secteur du transport, un profil Responsable de paie adjoint F/H dans le cadre d'une création de poste.
Référence : 307-O77-R000391_02R