Responsable de pôle social (H/F) ADSEARCH

Pamiers (09)CDI
40 000 € - 50 000 €
Il y a 12 joursCandidature facile

Description du poste

Responsable de pôle social F/H - Pamiers (09) - CDI - 44-49 K€ bruts annuels - SILAE


Lorélie, consultante en recrutement pour le cabinet Adsearch, recherche pour un cabinet d'expertise-comptable situé à Pamiers (09) un responsable de pôle social F/H.


Vous intégrez un cabinet local, multidisciplinaire et bien implanté en Ariège.


Votre rôle :


Vous rejoignez un service social composé de 7-8 gestionnaires de paie que vous accompagnez au quotidien. Dans ce cadre, vous :



  • Êtes le référent social du cabinet, la personne à contacter en cas de problématique complexe RH (ex : procédures de licenciements économiques, procédures disciplinaire etc)

  • Accompagnez les clients dans leurs décisions stratégiques et venez en soutien des collaborateurs pour toute problématique ou situation exceptionnelle.

  • Suivez votre équipe dans la répartition des portefeuilles, le suivi de l'activité, l'adaptation de la charge de travail et la supervision technique si nécessaire.

  • Êtes dans une démarche d'amélioration continue et suivez l'évolution de la législation pour rester à jour et former quotidiennement vos équipes.

  • Recevez les prospects, faites les audits de postes et établissez les lettres de mission

Description du profil

Votre profil :


Vous avez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit Social et vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que manager de pôle social.


Vous souhaitez apporter votre expertise à une équipe et souhaitez les faire monter en compétences, les encadrer et leur apporter le soutien nécessaire pour la réalisation de leur travail en toute sérénité.


Ce que l'on vous propose :



  • Une rémunération comprise entre 44 et 49 K€ bruts annuels

  • L'utilisation du logiciel SILAE

  • Un environnement de travail agréable où le travail en équipe est encouragé

  • Un intéressement collectif suivant le résultat



Le processus de recrutement :


Etape 1 : Un premier échange avec Lorélie pour échanger sur votre projet et votre parcours


Etape 2 : L'entretien en direct avec le cabinet d'expertise-comptable


Etape 3 : Le suivi jusqu'au premier jour du contrat (et après)


Respect de la confidentialité.

L'entreprise : ADSEARCH

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