RESPONSABLE R&D H/F Job Link

JOB LINK recrute pour l'un de ses clients situé sur Marseille, un Responsable R&D H/F.
Cette société à taille humaine est spécialisée dans le secteur de l'offshore et des activités pétrolières. Elle rassemble aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 3 000 000 Euros. Tournée vers l'excellence et l'innovation, elle place l'Humain au centre de ses préoccupations.
Vous assurez le pilotage des projets d'évolution et de développement de nouveaux produits, procédés, process, formules et matières actives, en tenant compte des aspects techniques et réglementaires. A la tête d'un équipe composée de techniciens, ingénieurs et chercheurs, vous coordonnez et transformer les innovations en produits.
vous assurez les missions suivantes :
- Définition des axes d'innovation
- Pilotage des phases de recherche
- Suivi des phases de développement
- Management des l'équipe R&D
- Gestion du budget recherche et reporting

Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Rémunération : selon profil (cadre forfait jour)

Pour la fonction R&D, la connaissance des notions de mécaniques, d'hydraulique et des équipements de production pétrolière est nécessaire pour appréhender la globalité du poste. Des compétences en l'intelligence artificielle, la chimie des polymères, tribologie et en électricité haute tension sont des plus.

Compétences logicielles : AutoCAD / Solidworks, une connaissance des logiciels de calcul (COMSOL, ANSYS) ou de data mining serait un plus
Compétences techniques requises / diplômes : Diplôme d'ingénieur ou expérience de même niveau
Niveau d'anglais requis : C1 / Bilingue


Merci de candidater directement sur notre site ou à placoste[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.