Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Droit du travail
- Ressources humaines
Lieux :
- Île-de-France
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Accompagner et conseiller les opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération ;
Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
Analyser et définir les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources du périmètre dont vous avez la charge (modèles d'organisation, évolution des métiers et des compétences, gestion de l'effectif, plan de recrutement et de développement des compétences, ?, etc.)
Piloter et garantir la mise en application des politiques et processus RH (campagnes d'entretiens, révisions salariales, revues de personnel, comité de carrière?) de l'entreprise
Accompagner le changement Connaissance du milieu bancaire
Expérience réussie dans précédent un poste de RH Généraliste
Maitrise des fondamentaux RH et droit du travail
Sens de l'écoute
Force de proposition et de conviction
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Capacité à travailler en équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
Analyser et définir les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources du périmètre dont vous avez la charge (modèles d'organisation, évolution des métiers et des compétences, gestion de l'effectif, plan de recrutement et de développement des compétences, ?, etc.)
Piloter et garantir la mise en application des politiques et processus RH (campagnes d'entretiens, révisions salariales, revues de personnel, comité de carrière?) de l'entreprise
Accompagner le changement Connaissance du milieu bancaire
Expérience réussie dans précédent un poste de RH Généraliste
Maitrise des fondamentaux RH et droit du travail
Sens de l'écoute
Force de proposition et de conviction
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Capacité à travailler en équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
55 000 à 60 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101030108