Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Français
- Gestion des carrière
Lieux :
- Gidy (45)
Conditions :
- Intérim
- 2 016 € - 2 439 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
La mission :
Nous recherchons pour notre client acteur dans le domaine pharmaceutique un Responsable RH H/F pour une mission d'une durée de 18 mois.
Votre mission est essentielle pour le bon déroulement des opérations. Nous avons besoin de vous et vos compétences d'organisation pour mener à bien cette mission.
Ce job se situe à Gidy dans la région d'Orléans.
**Avantages de la mission**
Primes diverses
Mission longue
Acomptes dès le 1er jour travaillé
Une épargne rémunérée à 10%
Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Les tâches :
-Accompagner les collaborateurs dans leur développement (gestion des compétences, mobilité, parcours professionnel)
-Conseiller les managers, être acteur de l'accompagnement du changement, être pilote de projets d'optimisation des organisations
-Être garant des échanges sur un périmètre de responsabilités, en donnant du sens aux orientations retenues pour le site par la DRH et l'équipe de Direction
-Veiller au respect des processus RH : recrutement, gestion des processus, qualité de vie au travail, entretiens professionnels
-Représenter l'entreprise vis-à-vis de l'extérieur (candidats, relations écoles, forum)
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2016€ / mois.
Nous recherchons pour notre client acteur dans le domaine pharmaceutique un Responsable RH H/F pour une mission d'une durée de 18 mois.
Votre mission est essentielle pour le bon déroulement des opérations. Nous avons besoin de vous et vos compétences d'organisation pour mener à bien cette mission.
Ce job se situe à Gidy dans la région d'Orléans.
**Avantages de la mission**
Primes diverses
Mission longue
Acomptes dès le 1er jour travaillé
Une épargne rémunérée à 10%
Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Les tâches :
-Accompagner les collaborateurs dans leur développement (gestion des compétences, mobilité, parcours professionnel)
-Conseiller les managers, être acteur de l'accompagnement du changement, être pilote de projets d'optimisation des organisations
-Être garant des échanges sur un périmètre de responsabilités, en donnant du sens aux orientations retenues pour le site par la DRH et l'équipe de Direction
-Veiller au respect des processus RH : recrutement, gestion des processus, qualité de vie au travail, entretiens professionnels
-Représenter l'entreprise vis-à-vis de l'extérieur (candidats, relations écoles, forum)
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2016€ / mois.
Date de début : 20/05/2024
Date de fin : 20/06/2024
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Profil recherché :
Minimum 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel ou logistique
Expérience en recrutement, accompagnement individuel (RPS, gestion de carrière) et collectif (accompagnement du changement)
Formation : BAC +5 en management des ressources humaines ou droit social
Minimum 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel ou logistique
Expérience en recrutement, accompagnement individuel (RPS, gestion de carrière) et collectif (accompagnement du changement)
Formation : BAC +5 en management des ressources humaines ou droit social
L'entreprise : Gojob
Choisir une mission chez Gojob, agence d'intérim 100% digital, c'est s'assurer un salaire décent. Nous nous engageons auprès de nos Gojobbers pour que leur implication et leur motivation soient rémunérées au juste salaire.
Référence : 8fcb03f7-3522-498e-ac73-2c31513f013c-240511