Agent technique bâtiments - TCE (h/f) MULHOUSE ALSACE AGGLOMERATION

La direction des Sports de m2A dispose d'équipes techniques qui assurent le fonctionnement de l'ensemble des équipements sportifs. Le mot d'ordre étant d'assurer le meilleur service à l'usager.

Au quotidien, vos missions au sein de m2A :
• Maintenance des équipements techniques : entretien général (réparation, amélioration, travaux neufs…) des installations ;
• Contrôle de l'état des équipements, à l'exclusion des fluides, permettant de garantir un fonctionnement optimal des installations : portes, fenêtres, états des sols ;
• Vérification des systèmes de sécurité et des mesures de prévention incendie ;
• Signalement de tout danger ou incident et intervention pour rétablir une situation sécurisée ;
• Installation de divers équipements et réalisation des travaux nécessaires : métallerie, menuiserie, carrelage, peinture, éléments de construction ;
• Suivi et recensement des équipements pour établir une base de données des matériels à entretenir
• Suivi et résolution des observations émises en commission de sécurité ;
• Tests réglementaires et vérification des agrès (buts de football, de handball et de basket, matériel de gymnastique, matériel pédagogique en général).

Profil et compétences :

Pour mener à bien vos missions, il est nécessaire d'être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (BEP maintenance technique du bâtiment) et d'être titulaire du permis VL. Le permis PL en cours de validité est souhaité.

Seront appréciés vos connaissances techniques dans le domaine du bâtiment ainsi que votre polyvalence et votre capacité à réaliser des travaux manuels de maintenance et de réparation.

Vous devrez également démontrer certaines compétences telles que la résistance physique, la disponibilité, la rigueur et la dextérité et la capacité à travailler en équipe.

En exerçant cette fonction, vous pourrez être amené à réaliser des astreintes.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.

Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.

Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).