Technicien de contrôle réception (H/F) Domino RH

Notre agence DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients situé à Meung sur Loire (45), Technicien de contrôle réception (h/f)

Vos missions :

Procéder au traitement des stocks passés en statut Q avec du besoin de production afin de pouvoir les consommer dès passage en statut Q ou avant si possible -> Ne plus laisser vieillir les composants type PCBs.

Activités principales :

récupérer les infos sur besoins avec support de la Logistique
Analyser le stock pour prioriser la mise à disposition de DateCode PCB à vérifier
Demande de mise à disposition des pièces suivant analyses stock pour dépose en Zone TRI AQFE

Prélèvement d'échantillons des DateCode PCB à vérifier + préparation sachet suivant Date Code
Coupes des échantillons au labo et mise en sachet
Mise à disposition des prélèvement au contrôle réception pour essai de soudabilité

Récupération/analyse et archivage des résultats essais de soudabilité demandés
Fixation des limites d'utilisation suivant résultats tests obtenus en repoussant la date limite d'utilisation (suivant finition PCB)
Edition des étiquettes avec nouvelles dates de péremption et mise à disposition du magasin avec identification des dates repoussées suivant Date code concerné
Ouverture RNC plus préparation dérogation interne ou externe suivant cas de figure retour Logistiques
En cas de baisse de charge;
Contrôler la conformité des composants conformément à la fiche d'instructions contrôle d'entrée et aux gammes de contrôle établies.
Effectuer des mesures dimensionnelles simples

Profil recherché :

Bac à Bac + 2
Connaître lecture d'un plan
Connaître les mesures mécaniques
Maîtrise pack office
Utilisation de SAP

Faire preuve de leadership
Collaborer de manière efficace
Résoudre des problèmes
Satisfaire le client
Agir avec intégrité

Expérience d'au moins 3 mois

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.