Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
Compétences :
- plomberie
- Maintenance des bâtiment
- Carrelage
- maçonnerie
- Maintenance
- + 8 compétences
Lieux :
- Honfleur (14)
Conditions :
- CDI
- À partir de 27 600 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Technicien de Maintenance, vous aurez pour missions l'entretien et la réparation des équipements et des installations de notre Collection. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services pour assurer le bon fonctionnement de nos établissements.
Sous la responsabilité du Directeur Technique, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Effectuer les travaux d'entretien (électricité, plomberie, électronique, mécanique et bâtiment) avec une dominante en électricité.
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en matière de travaux techniques
- Respecter les process définis au sein du service (GMAO, stocks, planification des missions, gammes de maintenance,.)
Compétences et savoir-être
Connaissances solides sur les corps de métiers de la maintenance du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc) avec une dominante en électricité.
Connaissance et maîtrise d'une GMAO est un plus
Réactivité et disponibilité
Capacité d'analyse
Optimisation des activités
Autonomie
Bonne gestion du stress
Prioriser et savoir alerter en cas d'écarts
Entretenir une relation positive et efficace avec l'ensemble des collaborateurs
Description du profil
Compétences en électricité, diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),
Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...,
Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,
Contrôler une installation électrique
Permis : B - exigé
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.