Technicien en automatisme (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien en automatisme (H/F)
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Montreuil-l'Argillé (27)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
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Notre client cherche à renforcer ses équipes !
Pour le poste de « Technicien en automatisme » H/F :
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À propos de la mission
Sous la responsabilité du Responsable du Service Automatismes, en relation étroite avec le coordinateur technique, votre mission sera d'intervenir sur l'ensemble des projets automastismes :
-Mécanique, électrique, pneumatique
-Programmations
-Mise au point et mise en service
-Assistance clientèle
Vous aurez pour mission :
-Etudier les informations techniques (commande client, GDT, cahier des charges, croquis, plan, dossier automatismes…)
-Rédiger la revue de commande
-Développer la mise au point des programmes
-Assurer la validation des sous-ensembles
-Suivre les plannings des projets
-Utiliser des outils GDT, ERP…
-Définir les choix techniques dans les domaines électro-technique, automatisme et pneumatique
-Participer aux validations des machines et à la démarche qualité de l'entreprise
-Participer au processus d'amélioration continue du service (réduire les coûts, améliorer la qualité)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 21 203 € - 30 000 € par an
Avantages :
A définir selon profil
Profil recherché
Profil junior et expérimenté acceptés
Profil technique
Maîtrise de l'anglais
Bon relationnel
Travail en équipe
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
