Technicien Qualité électrotechnique (IQF) H/F Groupe ACE

CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Technicien Qualité électrotechnique (IQF) en CDI.

 

Vos missions :

 

Gestion de la bonne application des process de contrôle

- Travaille par ordre de fabrication, et effectue différentes opérations de contrôle : 
Contrôle de la conformité de sous-ensemble ou de pièces unitaires, du coffret basse tension et de la cellule sur la ligne de montage
- Analyse le dossier de fabrication :
Vérifier la composition du dossier (spécifications techniques, schémas, dossier de lancement …). 
S’assurer de la validité des documents (mises à jour, modifications …). 
Contribuer à la satisfaction du client interne et externe en respectant les standards de Qualité Coût délai (QCD)

 

Réalisation de la conformité des produits

- Réaliser et/ou s’assurer du balisage et de la signalisation de la zone de contrôle. 
- Rassembler les moyens et les outils de contrôle communs au service dont il a besoin. 
- Vérifier la conformité des sous-ensembles ou des pièces unitaires (porte, coffret BT, disjoncteur MT…) ainsi que des pièces montées (cellules) avec le dossier de fabrication
- Réaliser le contrôle visuel et le contrôle d’aspect (sertissage, serrage, peinture, indice de protection, étiquettes, marques de contrôle …). 
- Procéder à des essais fonctionnels (embrochage de partie mobile, fermeture/ouverture des sectionneurs de terre…). 
- Vérifier le contrôle mécanique et être capable d’effectuer un contrôle diélectrique 
- Procéder aux essais diélectriques basse et moyenne tension de façon à vérifier la tenue d’isolement des circuits auxiliaires (filerie basse tension) et principaux (cuivrerie). 
- Procéder aux essais fonctionnels de la cellule 
- Respecter les règles EHS (tri des déchets, évacuation et maintien en place des outils de manutention, port des équipements de protection individuels (EPI), application des règles d’évacuation des locaux…). 

 

Echanges avec les collaborateurs

- Être acteur au sein des AIC pour évoquer les problèmes rencontrés et trouver une solution 
- Savoir convaincre les différents services (PM, méthode, technique…) pour résoudre les problèmes rencontrés et trouver des solutions

 

Direction des analyses de contrôle des cellules

- Contrôler les cellules et analyser les points à améliorer dans la fonctionnalité des cellules 
- Echanger avec les services amont en cas de doute sur l’ensemble des caractéristiques du tableau (fonctionnalité, tension…) 
- Proposer des solutions d’amélioration au sein d’un tableau MT

 

Organisation de la mise en place d’un tableau pour réception usine  

- Être capable de mettre en place un tableau MT et son raccordement 
- Être en mesure de répondre aux demandes spécifiques des essais clients (diélectrique, programmation…)

 

Animation de la réception usine 

- Être capable de présenter le tableau et l’ensemble de son fonctionnement en présence du client, y compris en anglais 

Communication sur le travail effectué et les problèmes rencontrés 

 

- Faire remonter les informations au leader (quantité, problèmes…)

 

Coopération au sein d’une équipe de fabrication et des services supports 

- Être autonome pour faire appel à des services de maintenance  
- Savoir prendre en compte les analyses des AIC

 

Principaux problèmes à résoudre

- Respecter les délais et les coûts  
- Capacité à gérer les modifications clients lors des réceptions usine  

Profil :

• De formation niveau bac+2 en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans en montage câblage.
• Bonne maîtrise des règles de l’électrotechnique (loi d’ohm, calcul des puissances, énergie, déphasage (tension, courant) …).
• Avoir de bonnes bases en mécanique (système d’entraînement, bras de levier …)
• Avoir de bonnes connaissances des risques électriques et des règles de sécurité qui en découlent.
• Connaître, respecter et faire respecter les règles d’Environnement Hygiène et Sécurité (EHS).
• Connaissances des produits et des systèmes d’informations.
• Avoir de bonnes notions d’anglais (comprendre et se faire comprendre)
• Être capable de s’adapter à des situations différentes et à des évolutions technologiques.
• Faire preuve d’autonomie (c’est-à-dire être capable de réagir à des aléas, et trouver et proposer des solutions appropriées dans le respect des règles fixées par notre organisation) et d’initiative.
• Être force de proposition.
• Être capable de travailler en équipe et de partager son savoir-faire professionnel.
• Habilitations (conduite d’un pont, conduite d’un chariot accompagné, cariste, électrique).

Née à la croisée des chemins d’une entreprise de travail temporaire et d’entrepreneurs ambitieux, CDI Flex’ a toujours assumé ce qu’elle était : une solution innovante et locale.

Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d’entreprises qui souhaitent bénéficier d’une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués.

Nos équipes au service de votre entreprise œuvrent quotidiennement pour vous apporter un service qualitatif, à hauteur de vos exigences, centré sur vos besoins. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est s’inscrire dans une démarche innovante mais aussi offrir à tous ses salariés la stabilité de l’emploi. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est aussi faire partie d’un réseau, d’une entreprise à taille humaine, résolument attachée au bien-être au travail et à la promotion de la compétence et de la performance.