Tourneur fraiseur (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Tourneur Fraiseur (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Compétences :
- Programmation
- Lecture de plan
Lieux :
- Pleyben (29)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
Notre client, enseigne de mécanique industrielle et de mécanique de précision recherche des tourneurs fraiseurs afin d'étoffer leur équipe et d'augmenter la qualité de leurs services.
À propos de la mission
En tant que tourneur fraiseur, vos missions principales sont :
- étudier à l'aide de plans de fabrication, les pièces mécaniques à fabriquer
- définir les phases d'usinage
- Configurer le programme à utiliser
- Choisir les outils de coupe
- Planifier le montage des différentes pièces
- Veiller au bon fonctionnement de la machine et prévenir les malfaçons
- Assurer la conformité, la qualité et la quantité des pièces
- Assurer la maintenance du matériel d'usinage : entretien préventif et réparations simples
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,65 € - 12,50 € par heure
Profil recherché
- Connaissance des langages de programmation
- Connaissances en informatique
- rigueur
- à l'aise dans la lecture de plan
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
