Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Soultz-sous-Forêts (67)
Conditions :
- Stage
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de recrutement, pour nos 5 points de vente situés en Alsace du Nord, basés à Wissembourg, Soultz Sous Forêts, Reichstett et Lampertheim.
En accord avec la vision de notre Direction, vous serez amené(e) à mettre en œuvre tout le processus de recrutement :
1. Récolte des besoins,
2. Mettre en ligne des annonces,
3. Réaliser une pré-sélection (téléphonique ou physique),
4. Mener les entretiens,
5. Conseiller les Directeurs dans le choix du candidat,
6. S'assurer de la bonne intégration du nouveau salarié, en accord avec notre processus d'intégration.
Nous organisons régulièrement des Jobdatings, que vous serez amené(e) à gérer.
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
Vous faites des études dans le domaine des Ressources Humaines et vous souhaitez découvrir et/ou renforcer vos compétences dans le domaine du recrutement.
Vous êtes dynamique, vous avez un bon relationnel et vous êtes autonome.
Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe RH !
L'entreprise : E.Leclerc
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.