STAGE - HR Data Analyst - F/H THALES

QUI SOMMES-NOUS ?

L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.A 20mn du cluster Paris-Saclay, le site de Limours réunit plus de 900 collaborateurs travaillant de la conception des solutions à la recette avec les clients, en passant par la production, des radars de surface. Ce site a connu ces dernières années de grandes évolutions et continue à s'adapter aux besoins des clients en termes de surveillance du ciel et de zones sensibles.

QUI-ETES VOUS ?

Vous suivez un cursus ingénieur ou en ressources humaines spécialisé en data et recherchez un stage pour une durée de 6 mois ?

Vous avez des compétences dans le traitement et l'exploitation des données ?

Lors de vos expériences précédentes (stage, projet académique), vous avez démontré votre capacité à structurer, mettre en place et faire avancer des plans d'actions ?

Vous avez un esprit critique, d'analyse et de synthèse ?

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de curiosité et appréciez le travail en équipe ?

Le domaine des ressources humaines et plus précisément du recrutement vous intéresse ?

Alors ce qui suit va vous intéresser !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Rattaché aux équipes Talent Acquisition, vous serez amené à accompagner le business "Surface Radar" en consolidant des données fiables.

La Business Line Surface Radar (SRA) conçoit, développe, produit, vend et soutient une gamme complète de radars terrestres et navals pour la surveillance et la défense aérienne. Le champ de leurs applications s'étend de l'activité civile à l'activité militaire. Cette gamme comprend les radars primaires et secondaires pour la surveillance et le contrôle du trafic aérien, les radars militaires et navals pour la surveillance terrestre du sol, la détection des cibles aériennes et la conduite de tir, les radars de contre-batterie, les radars de surveillance côtière, les radars passifs, et les radars d'alerte pour la sécurité civile et militaire..

En nous rejoignant, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

• Optimiser les processus RH ainsi qu'identifier et proposer des axes d'amélioration
• Collecter, traiter et interpréter des données RH
• Jouer un rôle clé dans la gestion des talents, en aidant à identifier les besoins futurs en compétences et en fournissant des données pour soutenir les plans d'action RH
• Etre un support aux équipes recrutement (tri de CVs, pré qualifications téléphoniques, etc).

Pour mener à bien ces missions, vous utiliserez des outils d'analyse de données et de web analytics pour extraire des informations pertinentes et produire des rapports et des graphiques adéquates.

Des déplacements entre le site de Limours (91) et Elancourt (78) sont à prévoir.

La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre.

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout.

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.