Infirmier/Puériculteur en pouponnière H/F Département des Hauts-de-Seine

Coordonner les soins médicaux des enfants en lien avec les responsables d'unité de jour et de nuit
Organiser les soins : distribution des médicaments, prise des RDV de consultation, accompagnements aux consultations en interne et à l'extérieur de l'établissement
Assurer la surveillance médicale des enfants
Encadrer les aides-soignantes soins en partenariat avec le pédiatre
Soutenir les auxiliaires de nuit
Assurer les relations avec les familles (téléphone et accompagnement des enfants auprès de leurs parents en cas de sortie)
Participer aux permanences sanitaires réglementaires
Participer aux réunions de synthèses.
Animer les réunions d'équipe et les réunions enfants.
Rédiger un rapport d'évolution pour chaque enfant.
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
Veiller à la coordination du travail de l'équipe en lien avec les autres services de l'institution (services social, technique …)Diplôme d'infirmière puéricultrice ou d'infirmière en soins généraux.
Permis B
Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant.
Capacité de management.
Capacité rédactionnelle.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Faculté d'adaptation.
Sens de l'anticipation et de l'organisation.
Aisance relationnelle.
Assiduité, ponctualité, Discrétion. Horaires : 7h -15h15 // 13h15 - 21h15 // 9h - 17h15 // 10h -18h15 ; week-end 8h - 20h et certains jours fériés#Infirmier #PetiteEnfance #Puericultrice #Pouponniere

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Asnières, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 6 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La pouponnière est accessible par les transports.
Adresse : 94 rue du Château - 92600 Asnières-sur-Seine
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?