RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SUPPLAY INTERIM

L'Agence Supplay Marne-la-Vallée recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine pharmaceutique, un Responsable Ressources Humaines ( H/F) dans le cadre d'une longue mission d'intérim.

Les missions :

En qualité de People Excellence Partner (avec un focus important sur les Relations Sociales), votre rôle sera de venir en support du People Excellence Partinr Site Lead notamment sur les sujets suivants :
- Préparation des différentes instances représentatives du personnel SWI Siège (CSE, CSSCT, Comité QVT/RPS, commissions, mise à jour du DUERP etc.) et suivi des actions en lien
- Optimisation des sujets inter connectés entre le CSE SWI Siège et le CSE Pasteur Carteret dans un soucis d'harmonisation et de fluidité
- Suivi de la mise en oeuvre de l'Operating Model 2 (préparation des documents pour les IRP et mise en oeuvre des contributions/interventions business)
-Accompagnement de la préparation et de la mise en oeuvre des Orientations Stratégiques, et notamment de l'Operating Model 3 (compréhension du design organisationnel, explication auprès des PEP concernés, préparation des documents pour les IRP, mise en oeuvre des contributions/interventions business, plan de communication au management et suivi de la mise en oeuvre)
- Aide à la réflexion opérationnelle et à la mise en oeuvre de la verticalisation de certaines fonctions au sein du scope de l'équipe
-Préparation et mise en oeuvre des élections professionnelles pour le futur CSE SWI Fonctions Supports (mars 2025)
- Contribution à la réflexion du talent management pour les salariés occupant des métiers sensibles / donner de la visibilité aux métiers émergents

Profil recherché :

Formation/Expérience : Master en Droit Social ou a minima en Gestion des Ressources Humaines , expérience en Relations Sociales réussie, dans un environnement matriciel/complexe serait un plus.
Minimum 2 années d'expériences. (hors alternance).
Anglais : Opérationnel. Pas d'échange à l'oral.
Beaucoup de données chiffrées.
Environnement matriciel.
Capacités de conseil et d'influence, afin de faciliter le changement
Capacité à faciliter et à établir des relations, en adaptant le style de communication pour répondre aux besoins de l'entreprise tout en étant axé sur les résultats
Capacité de résolution de problèmes élevées
Compétences analytiques avec la capacité de saisir et d'interpréter les données pertinentes pour l' entreprise.

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.